Certifications

Membres du chapitre ICF Québec, nos coachs professionnels sont certifiés par l’International Coaching Federation. Un gage de qualité quant au respect des normes éthiques les plus élevées dans la pratique du coaching.

La certification NOVA apporte une valeur ajoutée en coaching et formation. Avec le Concept et les Profils NOVA, il est possible d’élaborer de nouvelles stratégies, notamment pour maximiser le potentiel et la gestion de la relève.

Instrument clé pour saisir le style et le comportement des leaders, l’Indicateur de style d’influence™ (ISI™) aide à faire valoir ses idées et à rallier les membres d’une équipe et les parties prenantes autour d’une vision commune.

TotalSDI met l’accent sur les motivations, les conflits, les forces et les forces surutilisées pour optimiser significativement les compétences relationnelles.

Une certification signature qui utilise 9 échelles de comportements pour mieux comprendre qui vous êtes, explorer vos intérêts et mettre en valeur vos forces distinctives.

Les ateliers de certification de classe mondiale Hogan Assessments fournissent un cadre d’interprétation fort pertinent des différentes personnalités. Ils favorisent aussi une compréhension des nuances des résultats de personnalité pour accélérer les stratégies organisationnelles d’acquisition et de développement des talents.

TED* – The Empowerment Dynamic est un outil de coaching et de développement du leadership très puissant tant au plan individuel qu’organisationnel. Il contribue à améliorer la communication, les relations, la collaboration, l’imputabilité et l’engagement, autant chez les personnes que les organisations.

Nommé leader n° 1 le plus influent dans le monde à titre d’auteur, coach et conférencier par l’American Business Association, John C. Maxwell se démarque par ses écrits et son apport au développement du leadership.

D’abord centré sur les personnes qui forment une organisation, le programme CoachingOurselves vise à mieux outiller les gestionnaires avec l’apprentissage par les pairs – une approche qui a fait ses preuves de façon éloquente.

Utilisé par des organisations de renommée mondiale, EQ-i 2.0® est l’outil de mesure de l’intelligence émotionnelle – l’une des compétences clés pour les leaders d’aujourd’hui et de demain.

En continuité avec l’outil EQ-i 2.0®, le multi-évaluateur EQ 360® offre une vision 360 degrés de l’intelligence émotionnelle. Il combine vos propres perceptions de votre QE avec celles des gens qui vous entourent pour une vision globale.